技术帮助企业招聘并留住人才（第一部分）
[b]* 本文由赛捷软件（上海）有限公司翻译完成，未经授权不得转载。如需转载，请先联系相应版块的版主取得授权。[/b]有效利用技术，不仅有助于提高生产率，还有助于员工的招聘和录用、入职和培训、工作满意度以及留住员工。
建筑企业在按时、按预算交付项目的过程中面临着诸多挑战。多年来，建筑业深受工人短缺的影响。调查显示，80%的建筑商很难招满全部岗位。
这个问题可能不会在短期内消失。在帮助建筑企业缓解劳动力短缺的影响方面，ERP技术可以发挥至关重要的作用。
有效利用ERP技术不仅有助于提高生产率。还可以帮助员工招聘和录用、入职和培训、提升工作满意度以及留住员工。
[b]招聘和录用 [/b]
利用ERP整体解决方案，可以帮助实现许多重要人力资源功能的自动化，如招聘和录用的基本步骤。
这有助于提高整个流程的可视性和协作性。
利用ERP技术的帮助，可以从数以百计的简历中筛选出具有合适经验的求职者。自动化流程节省的时间可以让您采取更具战略性的方法。您可以将精力集中在面试过程等重要方面。
这有助于确保您的团队找到最适合贵公司的候选人。
利用技术，还有助于找到合适的求职者，扩大人才库。
伴随着科技成长起来的年轻一代。年轻人和其他更精通技术的工人，都会被那些具有先进技术的公司所吸引，其中包括：
·人工智能
·无人机
·机器学习
这些人看重的是有机会将自己的技术技能付诸实践，并为长期的职业道路奠定基础。
（待续）
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