技术帮助企业招聘并留住人才（第二部分）

anne.yao

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（接续）



入职培训


必须有一个全面的入职流程，为新员工在贵公司的任职做好准备。

  

ERP解决方案可以帮助简化入职和培训流程，指导员工从招聘到入职及以后的整个流程。

  

解决方案提供单一的自助服务门户，可即时访问所有人力资源相关信息，帮助管理日常人力资源任务。其中包括：

  

·工时和考勤

·工资单

·费用报表

·公司政策

·更新

·请假申请

·日程安排

  

培训是培养人才的另一个重要组成部分。

  

虽然许多企业没有资源聘请专职人员来管理培训，但许多人力资源技术供应商在提供软件服务的同时，还提供按需培训模块和支持。

  

利用这些资源，可以帮助员工了解解决方案相关的知识，确保最大限度地利用技术投资。

  

此外，安排特定的培训时间，作为入职培训以及全年定期培训的一部分，以便员工随时掌握最新的技术资源。



（待续）